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¿Cómo ser una empresa FELIZ?

    Home Empresa ¿Cómo ser una empresa FELIZ?
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    ¿Cómo ser una empresa FELIZ?

    By anunciart | Empresa | Comments are Closed | 8 agosto, 2019 | 5

    Feliz día de la felicidad a todas y a todos!

    En especial queremos desear a todas las empresas y equipos. Porque el trabajo es uno de los lugares donde pasamos más tiempo durante la semana. Nuestra vida es un todo, lo profesional y lo personal. Así que, debemos cuidar la felicidad en todos los ámbitos. Si cada persona de nuestro equipo es feliz, entonces conseguiremos ser una empresa feliz.

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    Una de las personalidades más representativas de la psicología positiva, Martin Seligman, afirma que…

    “Para entender el bienestar también necesitamos comprender las fortalezas y las virtudes personales. Cuando el bienestar procede del uso de nuestras fortalezas y virtudes, nuestras vidas quedan imbuidas de autenticidad”.

     

    ¡Recuerda! Cualquier compañía puede ser la más feliz del mundo, solo debe definir su propia lista de valores y de acciones.

    1# No hay horarios

    La flexibilidad de poder empezar más pronto o más tarde nos facilita poder compaginar lo profesional con lo personal. Eso sí, siempre nos tenemos en cuenta unos a otros y miramos de que un servicio nunca quede sin cubrir.

    2# Retreats: escapadas en equipo

    Nos gusta realizar retiros “espirituales” y profesionales todas y todos juntos. En nuestro caso, nos decantamos por buscar la naturaleza y retirarnos a casas rurales. Así desconectamos de la rutina, nos conocemos mejor, lo pasamos bien y definimos los objetivos de empresa de los siguientes meses.

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    3# Trabajar desde cualquier lugar

    Muchas personas asociamos el teletrabajo con estar desde casa para compaginarse mejor con las necesidades de la familia, pero siempre podemos mirar más allá y entender que se puede estar conectado desde cualquier parte del mundo. Solo hay una condición, ponerse de acuerdo con el resto de personas del equipo y que a todas les vaya bien. Ya que esto requiere un proceso de adaptación, al trabajar en remoto y en diferentes horarios.

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    4# Reparto de beneficios

    En muchas empresas solo los cargos directivos o las personas de ventas cobran bonus o comisiones por objetivos cumplidos. Nosotros creemos que cuando tenemos beneficios es porque todo el equipo ha trabajado duro para conseguirlo. Los beneficios se reparten entre todos.

     5# Comida semanal

    ¡La empresa invita a sushi! Todos los lunes comemos juntos después de la reunión semanal. La mayoría de veces nos decantamos por comida japonesa, ya que somos muy fans, y mientras comemos, hablamos y reímos, hablamos sobre los valores de la empresa y ponemos un ejemplo que los represente, a partir de algo que nos pasó la semana anterior.

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    6# Saludar al llegar

    Un “buenos días” o un “hola” nos alegra a todos y todas el día. Saludar a tu equipo cuando llegas es importante. Demuestras preocupación, interés y personalización. Llegar e irte en silencio es muy triste.

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    7# Dar las gracias

    Una sonrisa y dar las gracias abre muchas puertas. Profesionales y también del corazón de las personas. Pones en valor lo que hacen los demás y das a entender que te han ayudado.

    8# ¡Nos encantan las sorpresas!

    Nos gusta sorprendernos unos a otros. Después de un viaje solemos traer algo de comer para compartir con el equipo. Montamos cenas sorpresas de aniversario o para animar a alguien si ha pasado por algo difícil.

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    9# Confianza

    Este puede que sea el punto más importante. La confianza es el core de Cyberclick. Cuando entramos nuevos en el equipo se nos da 100% de confianza, al final la exigencia es mantener el nivel y confiar en los demás. Por ejemplo, nadie en la empresa tiene que traer un justificante si va al médico o por retraso en un viaje. Confiamos en que cada uno gestiona su tiempo o puede tener imprevistos, al final, lo importante es cumplir con los objetivos.

    10# Lo primero son las personas

    Entendemos que sin las personas del equipo no existiría la empresa. Somos el ADN que lo impregna todo y le da vida a la marca. Si la gente es feliz, se siente realizada, trabaja en lo que le gusta, lo hará todo con más ganas e ilusión y los resultados vendrán por sí solos.

    ¿La autenticidad, el bienestar y la auto realización es lo que nos hace felices?

    A nuestro entender sí, cualquiera lo puede llegar a ser con trabajo y empeño.

    Autenticidad, Compañerismo, Confianza, Felicidad, Solidaridad, Trabajo en equipo

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